Įgyvendiname įmonėms šiuos sprendimus ir teikiame šias paslaugas darbo santykių srityje:

•  Užtikriname Kliento įmonėje teisėtvarką, darbo drausmę, įmonės teisinės organizacinės tvarkomosios dokumentacijos atnaujinimą/paruošimą pagal aktualiausius teisės aktus ir teismų praktiką, orientuojant visą personalą į pardavimų įgyvendinimą ir visų galimybių išnaudojimą, suteikiant jam didesnę atsakomybę, įskaitant, bet neapsiribojant:

- Verslo procesų instrukcijos,
- Klientų aptarnavimo ir pardavimų instrukcijos,
- Klientų nusiskundimų valdymo tvarka,
- Darbo tvarkos taisyklės,
- Skyrių ir pareigybių instrukcijos,
- Pareiginiai nuostatai.
•  Užtikriname įmonėje darbuotojų priėmimo (įdarbinimo), darbo santykių ir jų nutraukimo teisėtumą

•  Užtikriname įmonėje technologinių ir komercinių paslapčių apsaugą, konfidencialumą, nekonkuravimo, apmokymų išlaidų atlyginimo, visiškos materialinės atsakomybės, atsakomybės už nelegalias kompiuterių programas ir duomenų bazes ir pan. tinkamą įforminimą

•  Formuojame įmonės personalo veiklos tikslus ir uždavinius, teikiame pasiūlymus dėl strateginių ir perspektyvinių planų, būdų ir priemonių jiems įgyvendinti

•  Rengiame įmonės darbo grafikus ir struktūrinę schemą, administracijos darbo reglamentą, administracijos vadovo įsakymų ir kitų lokalinių aktų projektus

•  Rengiame su įmonės darbuotojais darbo sutartis, darbuotojų pareiginius nuostatus ir kvalifikacinius reikalavimus bei atestavimo sąlygas, deriname juos su gamybinių ir struktūrinių padalinių ir tarnybų vadovais

•  Peržiūrime, kaip įmonėje pildomi asmens lapai, darbo sutarčių registravimo žurnalai, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai, valstybinio socialinio draudimo pažymėjimai, karinės įskaitos kortelės ir kita dokumentacija

•  Teikiame savo išvadas dėl  darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos kėlimo bei jų tobulinimosi programų, nustatytų tikslų ir krypčių

•  Organizuojame konkursus laisvoms darbo vietoms užimti, jų įteisinimą

•  Suteiktų įgaliojimų ribose atstovaujame įmonę valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su įmonės savininkais ir kitais fiziniais bei juridiniais asmenimis, derybose su partneriais ir klientais

•  Rengiame mokymo ir kvalifikacijos kėlimo sutarčių su mokymo įstaigomis projektus

•  Rengiame įmonės kolektyvinę sutartį, darbo tvarkos taisykles, tikriname darbuotojų budėjimo ir atostogų grafikus, prastovų įforminimą, ne visą darbo laiką, suminę darbo laiko apskaitą, viršvalandžius ir kitus nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų, laikino nedarbingumo pažymėjimų pildymą ir kt.

•  Sprendžiame įmonės darbuotojų tarpusavio konfliktus

•  Kartu su įmonės atsakingais asmenimis rengiame darbuotojų skatinimo (motyvacijos) programas

•  Prižiūrime, kad būtų užtikrintos įmonės darbuotojams normalios darbo sąlygos, skatinama jų iniciatyva, sprendžiami jų socialiniai-buitiniai klausimai

•  Atliekame prevencinį konfliktų išvengimo darbą, padedame kurti darbuotojų problemų ir idėjų banką

•  Rengiame įmonės technologinių ir komercinių paslapčių sąrašą, supažindiname su juo įmonės darbuotojus

•  Dalyvaujame darbo ginčų sprendime, prižiūrime, kaip įforminamos senatvės pensijos, rengiamos pažymos

This post is also available in: English, Russian